第二十章 不称职的人力资源总监（3）

中午吃完饭，梅丽和白龙江连续作战，首先安排相关人员制定一个培训需求调查表和市场费用预算草案，然后对南方市场的拓展进行了全面的分析，据此梅丽深入了解了重庆销售公司的市场和销售，认同白龙江的下一步工作规划，并从战略角度提出了建议。为了给白龙江团队足够的支持，梅丽决定去两个工厂检查工作，落实好集团各项工作后亲自去重庆公司指导工作。白龙江没有想到梅丽会亲自去重庆坐镇，他感动得不知说什么好，只有道谢，连夜飞回重庆排兵布阵去了。

梅丽回到家时曲险峰已经在父母那里吃完饭回来了，看到梅丽进来，他立刻去了厨房把带回来的饭菜热了。

“爸妈有没有问我为什么没去吃饭？”梅丽问。

“问了，我如实汇报，说你在开会，他们让我嘱咐你注意身体，还给你做了饭菜让我给你带回来。明天你爸妈让我们去家里吃饭，怎么样，能去吗？”曲险峰说。

“明天我去不了，我要去工厂出差，你告诉我爸妈一声。”梅丽说。

“我去说？”曲险峰问。

“你是一家之主，你有这个权力。”梅丽说。

“我说也可以，不过我觉得还是你亲自去一趟比较好。”曲险峰说。

“遵命，明天中午我过去。”梅丽说。

“工厂那边有什么重要工作要你亲自去处理吗？”曲险峰问。

“没有重要工作，就是去看一圈，例行公事。”梅丽说。

“你的那项重要工作安排得怎么样了？”曲险峰问。

“到了关键期，这就是我去工厂的原因。我先去把工厂的工作安排好，然后去重庆销售公司。”梅丽说。

“与管理团队谈的顺利吗？”曲险峰问。

“比较顺利。”梅丽说。

“都说服了？”曲险峰接着问。

“怎么可能，这可是关心到每一位员工是利益，有一大部分人支持已经很好了，这也是我要去重庆销售公司的主要原因。”梅丽把今天与白龙江商议的工作说了一下。

“梅丽，这项工作成功概率有待商榷，要慎重考虑。这项工作小韩总知道吗？”曲险峰问。

“成功概率百分之五十，就是不成功则成仁的那种。我已经向小韩总汇报了，小韩总说我有决策权。”梅丽说。

“你这次去重庆就是要开始启动这项工作吗？”曲险峰问。

“先做前期工作，评估一下重庆销售公司的团队和南方市场，如果评估通过就启动。”梅丽说。

“哎呀妈呀，这么说我就放心了。梅丽，这几天我没有案子，开车陪你去工厂。”曲险峰说。

“公司给我配了车和司机，你留在家里陪陪我们的父母们吧。我忙的昏天黑地，说好了十一假期陪他们几天，可是一天都没陪，我这心里有愧呀。”梅丽说。

“他们知道你工作忙，都理解你、支持你。如果让他们知道你去忙工作，我没事呆在家会被认定是不合格的丈夫，会挨揍的。”曲险峰说。

“谁会打你？”梅丽说。

“我奶奶会指挥我爸妈混合双打的。”曲险峰说。

“嗯，骗小孩的。”梅丽说。

“真的，今天奶奶问我为什么一个人回去，我说你工作忙，还在开会，她说我不懂得心疼媳妇，只知道坐着吃饭，不知道去接媳妇下班，催我快点吃，吃完去接你。我给你打电话时你已经从公司出来了，这也被奶奶训斥了，说我吃饭吃慢了。”曲险峰说。

“哈哈，奶奶太可爱了，有奶奶给我撑腰看谁敢欺负我。”梅丽说。

“谁敢欺负你呀，你是我们家的老大。”曲险峰说。

“我可不是家里的老大，可是我有老大罩着，怎么样，你就说羡不羡慕吧。”梅丽说。

“羡慕，从奶奶训我的那一刻起我就羡慕了，你抢走了我的奶奶可要对我好点。”曲险峰说。

“当然要对你好了，你是我的小宝贝。”梅丽说。

“哎呀，我姓什么？老婆，你的小宝贝要和你一起去天池。”曲险峰说。

“可以，就给你一次做司机的机会。”梅丽说。

“你的司机怎么办？”曲险峰说。