周一一早，程旭还没到办公室就给徐远卉发微信。让徐远卉把还没做个税汇算清缴的员工清单贴到工作群中通知大家。而嘉信的员工个税一直都是出纳申报的。

”我不通知了，本来就是小王操作的。你让她通知一样的。”

“为什么要换一个人通知。原来她就通知过几次了。”徐远卉还不解气，继续说。

“你就是不愿意在工作群冒泡，老总们觉得你税务专员工作没有担当。”程旭说。老总们难道就凭工作群的聊天来断定在丽都区员工们的表现吗？真是太可笑了。徐远卉不理。

“有些事情你不要强人所难。我需要一些时间想好我自己的去留问题。如果我去找胡总申请，我要问她，为什么阿华天天打盹，在公司养老，小江没事做，天天看书，都可以涨工资，这些可是有办公室监控证明的。而我尽心尽力为部门做了这么多，却没有涨？

”但我不申诉，依然是为你着想。好歹你对我也有份知遇之恩，无论是去是留，不想弄得太难看。“申诉了是解了气，但是程旭在老总们面前也不好交代，把一个部门管成这个样子。

”没做个税汇算清缴的名单是需要再在群里发一下。你让小张发，不然到时我们财务都背不起这个责任。“

十分钟后，程旭来到办公室，看见徐远卉情绪低落坐在位置上，刷着手机，好像要罢工了，他就要这个效果，说明徐远卉很痛苦，这次终于让她感觉到痛了。打工人嘛，涨工资当然是最重要的。再暗示下，没准很快她就会主动加班陪他了。

他把徐远卉叫到小会议室，坐下后，徐远卉依旧默默无语，这个事情实在挑战她的底线，姑且不说她是整个办公室对工作最有创新想法的，也最有责任心的，想了很多办法改进工作，也给程旭提了很多建议并被他采纳改进工作。这么用心的员工，不说比别人多涨点工资，怎么还会让她一个人不涨工资呢？这件事不仅挑战她心理底线，也是她有生以来从没经历过的不公。她一语不发，看他作何解释。

“看你给我发了这么多信息，所以把你叫过来谈谈。”他倒是若无其事，轻描淡写，好像这事是很微乎其微的一件事，反而显得徐远卉小题大做了一样。

徐远卉依旧什么也不说。

“不是我不给你涨工资，我给你申请了，总经理没批。”程旭边说还边拿出手机给她看他跟胡总的聊天记录，以证明他没有忽悠她。

徐远卉扭过头去看了一眼，看到屏幕上显示的，“徐远卉，税务专员，我觉得她没担起来哦。”

难道这就是所谓总经理不同意给她涨工资？好像也是，总经理质疑她，程旭不为她辩护，因为他没这个义务。

“我保你一次两次就算了，不能每次都保你。”

所谓的保她一次两次就是开票那件事吧？如果不是程旭违背招人的初衷，中途给她加开票的工作量，她又何至于要他在总经理面前为她说话？又如果在她因为女儿厌学天天请假时，程旭能安排人帮手，又怎么会发生业务员投诉的事呢？任何事物有因必有果，不要颠倒因果关系，然后还来扮好人。徐远卉瞪了一眼程旭，但她依旧什么也没说。

“事情已经这样子了，只能往前看。又不是我定的。”

不是你定的，但你好歹是部门领导吧？难不成你是个傀儡？但她依旧没说出口。