第十九章 人事危机大爆发（20）

“你是要起床吗？”曲险峰看到梅丽下了床去换睡衣。

“上午我要在家把十一前安排下去的工作相关文件整理一下，中午我们去我爸妈那里吃饭，晚上我们去你爸妈那里吃饭，时间紧张，我必须早点起来。”梅丽说。

“我爸妈晚上九点多的火车，我去火车站接他们，你不用去了，我送他们回家休息，太晚了不在一起吃饭了。你爸妈那里我已经给他们打过电话了，晚上五点去吃饭。你不是说过今天要好好休息一下嘛，把一切都交给我。工作以外的事你就不用操心了，上床睡个回笼觉。”曲险峰说。

“老公，我忙着工作忙的昏天黑地，爸妈那边全是你关照、孝敬，非常感谢。今天有很多文件要看，我先去公园晨跑，然后去早市买早餐，你再睡一会儿吧。”梅丽说完接着换衣服。

“难得一天不用去公司，你就好好休息吧。你要去跑步我陪你，我也需要锻炼，然后我们一起去早市吃早餐，吃完早餐你想放松我们可以坐船去太阳岛，也可以回家躺在沙发上看体育比赛。”曲险峰说。

“太阳岛，我多年没有去过了，体育赛事也很久没看了，不知道现在乒乓球赛场上谁排名第一。”梅丽说。

“乒乓球还是陈梦、丁宁名列前茅，近两年出现的王曼昱也名列前三甲，现在出现了一员小将上升势头很猛，有望冲出重围，跻身前列，可惜今天没有乒乓球比赛。我们吃完早餐去太阳岛吧，从防洪纪念塔乘船很方便的。”曲险峰说。

“我还是回来看文件吧，明天要开会。”梅丽说。

“会议资料可以让行政部门的同事给你准备嘛。”曲险峰说。

“我的资料他们准备不了，只能我自己来。”梅丽说。

“什么重要工作呀？”曲险峰问。

“当前有两项重要工作，第一项，跟踪之前安排的重要工作落实情况，我刚接手啤酒板块的管理，不能因为临时换帅影响公司经营；第二项，调整工厂产品价格，通过对生产基地和销售市场，以及外部同行业的了解，我发现工厂给销售公司的产品价格略高，致使销售市场操作空间小，不利于市场拓展。”梅丽说。

“第一项属于正常工作，你受小韩总的重托，虽然是临时主持啤酒板块工作，重要工作要求高、监督严，以确保公司各项工作顺利开展，这个可以有。至于第二项，我认为是战略工作，俞总定下的战略是为了保障公司的利润，公司经营的首要目标不就是盈利嘛。你现在只是暂代啤酒板块总裁职务，这么重要的战略决策就留给俞总回来斟酌吧。”曲险峰说。

“你分析的有道理，可是我的第六感觉告诉我俞总回不来了。”梅丽说。

“即便是俞总回不来了，你也不会长期担任啤酒板块总裁职务的，就是说俞总回不回来你都是暂时的总裁。既然是暂时管理，做好日常运营，确保不出事故就可以了，如果你加班熬夜制定的方案执行不了或者被后来者否定岂不是白费力气。”曲险峰说。

“你说的这些我都考虑过，可是在其位谋其政，暂代总裁也是总裁，暂时管理也是管理。当下是调整政策的好时机，啤酒板块内部从生产到销售士气正盛，大家摩拳擦掌，希望公司业绩再创新高，外部市场占有率虽然逐渐增长，但是增长速度缓慢，许多消费者还没不知道到天池啤酒的好，白龙江的网络宣传初见成效，现在正好乘机加大力度，希望能够占领更大的市场空间。消费市场瞬息万变，如果没有把握到时机，后面来了再大的角这场戏都不好唱了。”梅丽说。

“企业经营我不懂，但是我知道你要动的蛋糕不好弄，我劝你这个人力资源负责人不要考虑太多。”曲险峰说。

“这些我都知道，所以才慎重考虑，首先要论证可行性。”梅丽说。

“怎么论证？通常最终都要用数据证明吧？”曲险峰说。

“正确，我要制作个表。”梅丽说。

“需要预测？”曲险峰说。

“是的。”梅丽说。